![animacor](https://skillingforward.com.ar/wp-content/uploads/2022/02/animacor.gif)
Las habilidades blandas son hoy el principal diferencial de personas y organizaciones para lograr la excelencia. A través del desarrollo de estas habilidades, es posible aprender a comunicarse asertivamente, coordinar acciones de forma efectiva contribuyendo a la conformación de equipos de alto rendimiento, liderar de manera consciente y con mentalidad de crecimiento, construir vínculos con clientes basados en la confianza y la escucha empática,
y gestionar conflictos en el ámbito laboral de forma adecuada, entre otros ámbitos claves de aplicación.
En este marco, ofrecemos cursos y talleres para empresas orientados al desarrollo de estas habilidades, diseñados con un enfoque práctico y de experimentación, creando espacios de aprendizaje activo, colaborativo
y lúdico.
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La propuesta trabaja sobre aspectos clave de la comunicación para que los equipos logren coordinar acciones efectivamente,mejorando la calidad de sus conversaciones con impacto positivo en los resultados del equipo y de la organización.
Se incorporan distinciones y herramientas del coaching útiles en este sentido.
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La organización como red conversacional. Modelos mentales.
Conversación pública y privada. Hechos e interpretaciones. Juicios.
Feedback. Escucha activa. Herramientas para mejorar la escucha.
Exposición e indagación productivas e improductivas. Pedidos, ofertas y promesas.
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En todas las organizaciones existen conversaciones de feedback.
¿Por qué es tan importante? ¿Para qué lo brindamos? ¿Qué beneficio nos trae recibirlo?
¿Cómo podemos, con nuestro feedback, contribuir al desarrollo personal y/o profesional del otro?
En este taller se trabajará el feedback desde la perspectiva del coaching, combinando la reflexión individual y conjunta, con ejercicios de aplicación de las herramientas y conceptos trabajados, para que los participantes incorporen buenas prácticas a la hora de tener conversaciones de feedback, ya sea para darlo o para recibirlo.
![CM](https://skillingforward.com.ar/wp-content/uploads/2022/02/CM.jpg)
El rol del feedback en la organización. Modelos y enfoques de feedback en las organizaciones. Hacia una cultura de feedback. Tipos de feedback. Cómo dar feedback de forma productiva. Cómo prepararse para recibir feedback. Diseño de conversaciones de feedback.
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El trabajo híbrido y/o remoto sólo existía en algunas organizaciones antes de 2020 y hoy es una realidad que atraviesa tanto a pymes como a grandes corporaciones. Si bien la pandemia obligó a muchos a implementarlo y se pudo asegurar de cierta forma la continuidad de negocio, estamos viendo consecuencias a nivel mundial: la llamada “Gran Renuncia”, el impacto en la salud mental de los colaboradores y la resistencia de muchas organizaciones que creen que fue sólo un paréntesis y que es hora de volver a la “normalidad”.
Este taller busca poner sobre la mesa los aspectos clave que los líderes deben tener en cuenta para gestionar efectivamente a equipos híbridos con el propósito de asegurar tanto la efectividad y los resultados como también la retención y el bienestar de los colaboradores.
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Modelos de trabajo híbrido y remoto. Buenas y malas prácticas al liderar equipos híbridos.
La comunicación en equipos híbridos. Gestión del bienestar individual y del equipo.
Herramientas tecnológicas útiles para favorecer la gestión.
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En este programa se trabajan las principales habilidades que diferencian a un líder de un jefe, necesarias para que toda persona que se aventure en un rol de liderazgo por primera vez tenga éxito en la posición, y ello impacte positivamente en su propio desarrollo, en el de su equipo a cargo y en el de la organización.
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El programa integra las habilidades blandas claves para los nuevos líderes, tales como el liderazgo consciente, la mentalidad de crecimiento, la comunicación efectiva, la negociación, el trabajo en equipo y la gestión de las emociones.
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COMUNICACIÓN Y
ESCUCHA ACTIVA
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FLEXIBILIDAD
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LIDERAZGO
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ORIENTACIÓN A RESULTADOS
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PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TIEMPO
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NEGOCIACIÓN
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![habil111](https://skillingforward.com.ar/wp-content/uploads/2022/02/habil111.jpg)