
El coaching es un proceso de aprendizaje transformacional que se desarrolla a través de conversaciones entre un coach y un cliente, en las cuales se trabaja sobre las dificultades que éste presente en algún área de su vida, sea personal o laboral.
EL COACHING ONTOLÓGICO SE
ENFOCA EN LA IDENTIDAD DEL
CLIENTE (ONTOLOGÍA SIGNIFICA
«ESTUDIO DEL SER») Y SE TRABAJA
CON LO QUE «NO SABE QUE SABE».
El coach acompaña y desafía al cliente a través de preguntas, observaciones y técnicas para clarificar dónde está hoy y adónde quiere llegar, y lo ayuda a encontrar los recursos que necesita para transformar su perspectiva en pos del logro de sus objetivos. Atravesando este proceso de transformación, el cliente amplía su perspectiva y asume el compromiso de pasar a la acción.
Los procesos de coaching individual tienen una duración aproximada de entre 5 y 15 sesiones, dependiendo del tema a trabajar con el cliente y los progresos que se observen. Cada sesión dura aproximadamente 60 minutos.



EXISTEN DIFERENTES
TIPOS DE COACHING
QUE TIENEN COMO
OBJETIVO BENEFICIAR
A LÍDERES, EQUIPOS
Y EMPRENDEDORES.


GESTIÓN DE
CONFLICTOS

MANEJO DE
PRIORIDADES

LOGRO DE
OBJETIVOS

ORATORIA

GESTIÓN
EMOCIONAL

COMUNICACIÓN
EFECTIVA

