El coaching es un proceso de aprendizaje transformacional que se desarrolla a través de conversaciones entre un coach y un cliente, en las cuales se trabaja sobre las dificultades que éste presente en algún área de su vida, sea personal o laboral.
EL COACHING ONTOLÓGICO SE
ENFOCA EN LA IDENTIDAD DEL
CLIENTE (ONTOLOGÍA SIGNIFICA
«ESTUDIO DEL SER») Y SE TRABAJA
CON LO QUE «NO SABE QUE SABE».
El coach acompaña y desafía al cliente a través de preguntas, observaciones y técnicas para clarificar dónde está hoy y adónde quiere llegar, y lo ayuda a encontrar los recursos que necesita para transformar su perspectiva en pos del logro de sus objetivos. Atravesando este proceso de transformación, el cliente amplía su perspectiva y asume el compromiso de pasar a la acción.
Los procesos de coaching individual tienen una duración aproximada de entre 5 y 15 sesiones, dependiendo del tema a trabajar con el cliente y los progresos que se observen. Cada sesión dura aproximadamente 60 minutos.
EXISTEN DIFERENTES
TIPOS DE COACHING
QUE TIENEN COMO
OBJETIVO BENEFICIAR
A LÍDERES, EQUIPOS
Y EMPRENDEDORES.
Espacio orientado a personas que desean desarrollar y/o transformar su liderazgo a través de un proceso individual y personalizado en el que, a partir de los desafíos traídos por el cliente, se desarrollan habilidades claves para liderar en el contexto actual, tales como la escucha activa, la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la flexibilidad y el aprendizaje continuo, entre otras, para ser más ágiles, fortalecerse aún en tiempos de incertidumbre y poder influir positivamente en sus equipos.
Espacio orientado a emprendedores que buscan
mejorar su liderazgo personal, sus habilidades de
comunicación, su capacidad de tomar decisiones
y de organizarse, el manejo de las emociones,
la tolerancia a la frustración, las relaciones
interpersonales y otros aspectos personales que
necesitan desarrollar para lograr el éxito en
sus proyectos.
A través de metodologías y herramientas del coaching y la facilitación, realizamos intervenciones orientadas a formar equipos con identidad, valores y propósito claros, enfocados en la colaboración, la efectividad y la entrega de resultados de valor. Adaptamos nuestra intervención al contexto particular de cada equipo y organización.
GESTIÓN DE
CONFLICTOS
MANEJO DE
PRIORIDADES
LOGRO DE
OBJETIVOS
ORATORIA
GESTIÓN
EMOCIONAL
COMUNICACIÓN
EFECTIVA
